E12 Careers 的信任与安全

我们的做法

• 了解雇主及资料来源。 雇主专页展示现有企业资料；评价只会在有资料时显示。专页或来源标明不保证获得聘用。
• 自动筛查。 E12 雇主职位会筛查收费要求、可疑付款指示、不合理薪酬及其他警号。政府导入职位会保留来源标明。
• 真人审核。 任何被标记为高风险的职位，以及未验证企业的首个职位，都会先经真人审核才会在搜寻中显示。
• 举报会迅速将职位下架。 三宗未处理举报会自动暂停职位以待审核。
• 重复侦测。 同一地点的相同职位名称会被标记审核。
• 自动到期。 职位到截止日期会自动过期，过时职位不会留在搜寻中。
• 诚实的标记。 验证未完成时，我们如实显示「验证未完成」。我们不会声称每个职位都经过验证，因为那不是事实。

假职位的常见讯号

• 任何形式的收费要求——手续费、培训套装、入职费用。
• 在发出聘书前要求提供银行资料、作废支票或政府身份证明号码。
• 催促你转到 WhatsApp、Telegram 或微信，只给一个电话号码。
• 薪资与工作明显不符，尤其标榜「无需经验」。
• 被要求代收及转寄包裹或款项。
• 未经真正面试就发出聘用通知。

AI 的用途——以及它不会做的事

• AI 负责解释，不负责决定。 配对分数仅供参考。聘用决定由雇主做出；E12 配对不保证获得回复、面试或聘用。
• 以工作要求做比较。 配对旨在比较技能、经验、已填写的偏好与职位要求。AI 结果可能不完整或不准确，使用前请核对相关资料。
• 工作许可由你自行申报。 求职者自行提供工作资格资料。请直接向雇主确认相关要求；E12 不提供移民建议。
• 每个分数都可以解释。 你会看到哪些要求匹配、哪些未有佐证、应核实什么。没有任何隐藏的数字。
• 草稿始终是草稿。 求职助手为你草拟求职信和简历建议，由你自行修改。系统不会代你发送任何内容，也没有大量自动申请功能。

E12 Careers 提供职位探索与配对服务，不提供签证或移民建议或保证。